Kdy firma potřebuje HR?
Kdy firma potřebuje HR? Osm možností pro firmy do 100 lidí, co řeší, kdy nedávají smysl a kolik reálně stojí.
12 min čtení
Blog
Zápisky o HR, lidech a fungování firem.
Proč lidé ve firmě opravdu zůstávají (a není to kvůli benefitům)
Přidáváte benefity a zvedáte mzdy, a lidé stejně odcházejí? Data ukazují, co je drží doopravdy. A kde to ve firmě začíná.
6 min čtení
Proč vám odcházejí noví zaměstnanci ještě ve zkušební době?
Devět chyb v onboardingu, které vídám ve firmách mezi 15 a 100 lidmi. Žádná není vidět hned — všechny se ale dřív nebo později prodraží.
7 min čtení
Co je Fractional HR? A proč mu věřím jako funkčnímu modelu pro malé a střední firmy
Jak funguje v praxi a pro jaké firmy dává největší smysl?
5 min čtení